DIEZ DE LAS MENTIRAS MÁS COMUNES QUE LOS EMPLEADORES LES DICEN A SUS EMPLEADOS
Mentiras de los Empleadores
Introducción
No puedes decir que nunca has querido renunciar de tu trabajo, en algún punto de tu vida laboral has sentido ese deseo de mandar todo al … y realizar tu negocio.
Es posible que haya escuchado el dicho «un trabajo es un buen lugar para poner los pies en alto«. Eso puede ser cierto para algunas personas, pero no para todos. Para muchas personas, estar empleado significa que están trabajando y cobrando.
Mentiras que los trabajos les dicen a los empleados sobre sus trabajos. Comienza con el título, y es fácil ver por qué los empleadores podrían creerlo. «Soy un gran empleado«. Sin embargo, la verdad es que muchos trabajos no exigen buenos empleados. De hecho, muchos trabajos son candidatos terribles para aquellos con talentos excepcionales. Al comprender las mentiras que los empleadores les dicen a los empleados, puede tomar mejores decisiones para usted y su equipo.
Desafortunadamente, hay ciertas mentiras que los empleados creen de sus empleos. Aquí están las 10 mentiras principales:
- Soy un gran empleado. Mentiras. Los empleados de muchas empresas dicen esto para disfrazar su verdadera naturaleza: en realidad, están mal pagados y, a menudo, no tienen beneficios.
- Nunca dejaré mi trabajo. Mentiras. Muchos empleadores ofrecen a los empleados promociones y jubilaciones anticipadas a cambio de dejar sus trabajos, a menudo sin previo aviso ni explicación.
- Soy bueno con los clientes. Falso. Los clientes pueden ser ex empleados de la empresa que ahora trabajan como representantes de ventas, trabajadores de primera línea o cualquier otro puesto que requiera habilidades de servicio al cliente.
- Siempre estoy disponible para ayudar. Falso nuevamente: muchos empleadores exigen que los empleados trabajen de 7 a. m. a 7 p. m. o incluso a las 5 p. m. entre semana y, a veces, más allá, lo que dificulta ausentarse del trabajo por un período de tiempo prolongado.
- Mi jefe me apoya mucho. Falso también: muchos jefes no son fanáticos de sus empleados y pueden hacer todo lo posible para mantenerlos empleados (por ejemplo, darles malas evaluaciones).
- Mi trabajo es seguro y protegido. Miente de nuevo: muchos empleadores ofrecen contratos de empleados que brindan poca protección si la empresa quiebra o si el individuo deja la empresa abruptamente (a menudo sin previo aviso).
- Mi trabajo es una gran oportunidad de crecimiento. Falso: muchos trabajos no ofrecen un potencial de crecimiento significativo, y mucho menos oportunidades de crecimiento profesional, a menos que pueda encontrar otro empleador con una cultura y visión similares (o recibir excelentes paquetes de indemnización).
- La paga es buena y me pagan lo suficiente. Falso nuevamente: muchos trabajos no ofrecen salarios altos o beneficios generosos, lo que los convierte en opciones menos que deseables para un empleo a largo plazo.
- No tengo que trabajar los fines de semana. Falso también: la mayoría de los empleadores requieren que los empleados trabajen de 8 am a 8 pm a tiempo completo, siete días a la semana como mínimo (aunque puede haber algunas excepciones), lo que significa que probablemente pasará la mayor parte de su tiempo en el trabajo en lugar de tomar descansos fuera de su horario.
- No me despedirán si dejo mi trabajo voluntariamente. Falso una vez más: a menudo, los empleadores despiden a los empleados que eligen no continuar trabajando para ellos después de que ya no cumplen con ciertos estándares (ya sea trabajando horas extra, usando los días de enfermedad de manera incorrecta, etc.).
Los empleadores a menudo afirman que el mercado laboral es «a prueba de recesión». De hecho, muchos economistas están de acuerdo en que no existe un mercado laboral a prueba de recesión, e incluso si lo hubiera, solo duraría un corto período de tiempo. En cambio, el mercado laboral cambia constantemente y seguirá haciéndolo en el futuro previsible. Como resultado, los empleadores que afirman que los empleados de su empresa están «seguros» durante una recesión probablemente estén mintiendo.
No crea las mentiras que le dicen los empleadores sobre sus trabajos
- “No tengo que trabajar los fines de semana”.
- “Te vamos a pagar bien y puedes irte cuando quieras”.
- “No me despedirán si no trabajo duro”.
- “La empresa siempre está buscando sangre nueva y tendrás la oportunidad de demostrar tu valía”.
- “Tu horario será flexible y puedes trabajar desde casa si es necesario”.
- “¡Te pagamos justamente y pronto recibirás un aumento!
- “La cultura de la empresa es excelente y todos son amigables”.
- “Si tienes algún problema, házmelo saber y lo resolveremos juntos”.
- “Tu trabajo es muy importante para la empresa y es lo mejor que te ha pasado en la vida”.
- “Vas a tener crecimiento profesionalmente”.
Además, los empleadores a menudo mienten sobre el salario. Muchas empresas se niegan a ofrecer a los empleados salarios competitivos, incluso en tiempos económicos difíciles, y en su lugar ofrecen trabajos con salarios más bajos o sin pago alguno. Esto deja a los trabajadores luchando para llegar a fin de mes y puede tener un impacto en su salud mental y física.
Finalmente, los empleadores a menudo mienten sobre los beneficios. Pueden reclamar que los empleados reciban comida gratis o seguro médico, cuando en realidad estos beneficios pueden ser menos costosos o inexistentes que los que se ofrecen a otros empleados en empresas similares. Además, algunas empresas pueden tratar de mantener bajos los salarios mientras brindan pocos o ningún otro beneficio a sus empleados. Esto puede conducir a problemas de moral y una disminución en la productividad de los empleados.
Los empleados a menudo mienten sobre su trabajo. Por ejemplo, pueden decir que trabajan para una empresa de renombre con grandes beneficios, cuando en realidad la empresa es pésima y sus beneficios son mínimos. También pueden decir que trabajan muchas horas, cuando en realidad las horas son cortas y, a menudo, desagradables. Finalmente, los empleados pueden mentir sobre la cultura de su empresa, alegando que es divertido y emocionante trabajar para la empresa. Asegúrese de hacer su propia investigación antes de solicitar un trabajo en una empresa desconocida, ya que muchas de estas mentiras pueden ser falsas.
Los empleados a menudo creen que su trabajo es una experiencia satisfactoria y gratificante. Sin embargo, muchos empleadores mienten a sus empleados sobre el trabajo que realizan. Por ejemplo, los empleadores pueden decirles a los empleados que su trabajo es fácil y que simplemente pueden ir a trabajar y disfrutar de la compañía. Este no es siempre el caso; de hecho, muchos trabajos son desafiantes y requieren trabajo duro.
Los empleadores también suelen mentir sobre el salario y las horas. Pueden decir que el salario de alguien es bajo, pero en realidad puede ser alto según la empresa y las calificaciones del trabajador. Además, algunos empleadores pueden mentir sobre los beneficios, como el seguro médico o los planes de jubilación. Si siente que su empleador le está mintiendo sobre su trabajo, hable con él directamente para obtener más información sobre lo que le está diciendo.
Muchos empleadores intentan comercializar sus trabajos como si pagaran un salario alto, pero no siempre es así. Asegúrese de comparar los salarios ofrecidos por diferentes empresas antes de tomar una decisión.
Conclusión
Las mentiras sobre el trabajo y el salario son los tipos de mentiras más comunes en el lugar de trabajo. Además, es importante ser honesto con sus empleados sobre la cultura de la empresa y cómo se compara con la suya. Al ser transparente acerca de las mentiras que los empleadores les dicen a sus empleados, puede ayudar a prevenir cualquier engaño futuro de su parte.
No crea las mentiras que los empleadores le dicen sobre sus trabajos. Sé escéptico con todo lo que digan, especialmente sobre el salario y los beneficios.
No crea las mentiras que le cuentan sobre el horario de trabajo y la cultura de la empresa. En su lugar, pregúntale directamente a tu jefe si hay un trabajo disponible o busca fuentes que puedan brindarte información precisa.
Evita cualquier empleador que te diga que «crees en ti mismo» y mantente fuerte frente a la adversidad.
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